Onze trainers

CVN-220616-0020

Jan de Reus in het kort

  • Gepassioneerd en gedreven om te verbeteren
  • Weet de vinger snel op de zere plek te leggen
  • Kan een tegenslag omzetten tot kracht
  • No-nonsens

Jan de Reus

Ik werk met passie, ik doe de zaken goed of ik doe het niet. Iedere dag beter! Dat is mijn motto.

Een no nonsens ondernemer word ik genoemd, een die ondernemers helpt om weer te doen waar ze goed in zijn. Het werk weer leuk te vinden. Zodat jij het stuur weer krachtig in handen hebt. Daar kom ik mijn bed voor uit.

Ik ben opgegroeid in een gezin waar beide ouders getraumatiseerd door de oorlog waren. Mijn moeder had daarbij de overtuiging dat jongens en mannen niet deugen, ik werd daardoor veel geslagen. De eigenschap pro-activiteit is hierdoor sterk ontwikkeld. Mijn analytisch vermogen, ontwikkeld om te begrijpen wat er gebeurde, is één van mijn sterkere eigenschappen.

Mijn werk en privé -leven:

Ik weet wat hard werken en niet goed in je vel zitten met je doet: van getrouwd, eindverantwoordelijke van een slagerij, naar een supermarkt met bijna 200 medewerkers tot aan het management bij Albert Heijn hoofdkantoor, tot.... dit alles binnen korte tijd verliezen, en nu? Ik heb het naar mijn zin! Mijn passie is zeilen!

Ik ben trots op mijn team. Wij willen jou en jouw bedrijf helpen met gecontroleerde groei. Waar je op moet letten, hoe je de situaties herkent en wat doe je om een situatie beheersbaar te maken.

Wij hebben samen, ieder in zijn of haar discipline, een goed doordacht en afgewogen programma voor jou gemaakt. Ik ben blij en trots met het overzichtelijk, snel, met inhoud, leuk en praktisch product.

Na deze training is jouw leven en de manier hoe jij naar uitdagingen en probleemstellingen kijkt voor goed veranderd.

Kim van Bree

Ik ben een arbeidsrechtjurist die geniet van haar werk. Geen dag is hetzelfde en ik kan het verschil maken voor mijn cliënten. Een grote verantwoordelijkheid maar ik voel me sterk in mijn vak door mijn kennis, ervaring en kwaliteiten. Ik zie altijd de uitdaging om het beste resultaat te behalen voor mijn cliënten.

Hoewel dit nooit de insteek is, schuw ik een stevige confrontatie niet. Met tactiek en lef strijd voeren. Indien nodig ben ik hierin hard maar ik zoek bij voorkeur de oplossing in constructieve communicatie. Zowel richting de wederpartij als met mijn cliënt zodat zij met een goed gevoel hun zaak kunnen afsluiten en de onderlinge relaties geborgd blijven.

Empathie en het vinden van de juiste toon zijn hierbij cruciaal en zorgen ervoor dat ook onprettige boodschappen door mijn gesprekspartners worden geaccepteerd. Vanuit deze grondhouding ben ik ook bezig met de opleiding tot mediator.

Veelal werk ik zelfstandig maar ik werk ook graag in teamverband. Samen met de verschillende stakeholders elkaar, de cliënten en de organisatie op een positieve manier verder helpen geeft veel voldoening!

Ik heb een aantal jaren gewerkt bij vakbonden waar ik de belangen van werknemers behartigde. Een bijzondere en mooie leerschool maar op enig moment begon het te kriebelen; wat wil en wat kan ik nog meer? Uit die onrust ben ik samen met mijn compagnon een eigen arbeidsrechtkantoor gestart. Inmiddels staan we niet alleen werknemers maar ook ondernemers en overheidsinstanties juridisch bij.

Mijn hulp wordt meestal ingeroepen wanneer een bepaalde situatie geëscaleerd is en de ondernemer stress, hoofdpijn en frustratie bezorgd. En dan help ik graag. Maar het kan nog beter. En dat kan door de ondernemer van de juiste kennis en tools te voorzien waarmee hij conflicten, verzuim, disfunctioneren op de meest effectieve manier kan tackelen en escalatie kan voorkomen. Kennis is niet alleen macht maar geeft vooral rust. En als het dan toch onverhoopt misgaat, sta ik alsnog klaar om te helpen.

CVN-220630-0065

Kim van Bree in het kort

  • Arbeidsrechtspecialist
  • Doelgericht
  • Kalm
  • Vriendelijk als norm, hard wanneer nodig
  • En altijd volgens het credo; het is de toon die de muziek maakt.
CVN-220616-0020

Jan de Reus in het kort

  • Gepassioneerd en gedreven om te verbeteren
  • Weet de vinger snel op de zere plek te leggen
  • Kan een tegenslag omzetten tot kracht
  • No-nonsens

Jan de Reus

Ik werk met passie, ik doe de zaken goed of ik doe het niet. Iedere dag beter! Dat is mijn motto.

Een no nonsens ondernemer word ik genoemd, een die ondernemers helpt om weer te doen waar ze goed in zijn. Het werk weer leuk te vinden. Zodat jij het stuur weer krachtig in handen hebt. Daar kom ik mijn bed voor uit.

Ik ben opgegroeid in een gezin waar beide ouders getraumatiseerd door de oorlog waren. Mijn moeder had daarbij de overtuiging dat jongens en mannen niet deugen, ik werd daardoor veel geslagen. De eigenschap pro-activiteit is hierdoor sterk ontwikkeld. Mijn analytisch vermogen, ontwikkeld om te begrijpen wat er gebeurde, is één van mijn sterkere eigenschappen.

Mijn werk en privé -leven:

Ik weet wat hard werken en niet goed in je vel zitten met je doet: van getrouwd, eindverantwoordelijke van een slagerij, naar een supermarkt met bijna 200 medewerkers tot aan het management bij Albert Heijn hoofdkantoor, tot.... dit alles binnen korte tijd verliezen, en nu? Ik heb het naar mijn zin! Mijn passie is zeilen!

Ik ben trots op mijn team. Wij willen jou en jouw bedrijf helpen met gecontroleerde groei. Waar je op moet letten, hoe je de situaties herkent en wat doe je om een situatie beheersbaar te maken.

Wij hebben samen, ieder in zijn of haar discipline, een goed doordacht en afgewogen programma voor jou gemaakt. Ik ben blij en trots met het overzichtelijk, snel, met inhoud, leuk en praktisch product.

Na deze training is jouw leven en de manier hoe jij naar uitdagingen en probleemstellingen kijkt voor goed veranderd.

CVN-220630-0065

Kim van Bree in het kort

  • Arbeidsrechtspecialist
  • Doelgericht
  • Kalm
  • Vriendelijk als norm, hard wanneer nodig
  • En altijd volgens het credo; het is de toon die de muziek maakt.

Kim van Bree

Ik ben een arbeidsrechtjurist die geniet van haar werk. Geen dag is hetzelfde en ik kan het verschil maken voor mijn cliënten. Een grote verantwoordelijkheid maar ik voel me sterk in mijn vak door mijn kennis, ervaring en kwaliteiten. Ik zie altijd de uitdaging om het beste resultaat te behalen voor mijn cliënten.

Hoewel dit nooit de insteek is, schuw ik een stevige confrontatie niet. Met tactiek en lef strijd voeren. Indien nodig ben ik hierin hard maar ik zoek bij voorkeur de oplossing in constructieve communicatie. Zowel richting de wederpartij als met mijn cliënt zodat zij met een goed gevoel hun zaak kunnen afsluiten en de onderlinge relaties geborgd blijven.

Empathie en het vinden van de juiste toon zijn hierbij cruciaal en zorgen ervoor dat ook onprettige boodschappen door mijn gesprekspartners worden geaccepteerd. Vanuit deze grondhouding ben ik ook bezig met de opleiding tot mediator.

Veelal werk ik zelfstandig maar ik werk ook graag in teamverband. Samen met de verschillende stakeholders elkaar, de cliënten en de organisatie op een positieve manier verder helpen geeft veel voldoening!

Ik heb een aantal jaren gewerkt bij vakbonden waar ik de belangen van werknemers behartigde. Een bijzondere en mooie leerschool maar op enig moment begon het te kriebelen; wat wil en wat kan ik nog meer? Uit die onrust ben ik samen met mijn compagnon een eigen arbeidsrechtkantoor gestart. Inmiddels staan we niet alleen werknemers maar ook ondernemers en overheidsinstanties juridisch bij.

Mijn hulp wordt meestal ingeroepen wanneer een bepaalde situatie geëscaleerd is en de ondernemer stress, hoofdpijn en frustratie bezorgd. En dan help ik graag. Maar het kan nog beter. En dat kan door de ondernemer van de juiste kennis en tools te voorzien waarmee hij conflicten, verzuim, disfunctioneren op de meest effectieve manier kan tackelen en escalatie kan voorkomen. Kennis is niet alleen macht maar geeft vooral rust. En als het dan toch onverhoopt misgaat, sta ik alsnog klaar om te helpen.

John_Dankert

John Dankers in het kort

  • Inperken van de inflatie in Nederland (2004-2008)
  • Omdenken: uitdagingen vanuit verschillende en verrassende invalshoeken benaderen
  • Coach én teamspeler: prikkelen, stimuleren, opleiden, begeleiden en leidinggeven
  • Commercieel

John Dankers

Het is mijn persoonlijke overtuiging dat wij op deze aardkloot aanwezig zijn om te leren en te groeien als persoon.

Binnen ruim 30 jaar succesvol ondernemen binnen Ahold heb ik mij in heel veel commerciële aspecten mogen bekwamen: inkoop, sales, marketing, formule, brand, category.

De mooiste tijd en grootste successen daarbinnen betreft het jarenlang inperken van de inflatie in Nederland! Van 2004-2008 heb ik in mijn sleutelrol van Prijs Manager voor ruim €1 miljard de verkoopprijzen van Albert Heijn verlaagd. Concurrentie moest volgen en heeft de boodschappen met elkaar ook nog eens €3 miljard verlaagd.

Deze herpositionering was bittere noodzaak, Albert Heijn was veel te duur en het marktaandeel daalde. Uiteindelijk was de herpositionering een megasucces: de prijs/waarde perceptie bij de consument was aanzienlijk verbeterd, het marktaandeel pakte weer de stijgende lijn en de winstgevendheid was beter dan ooit!

Na mijn vertrek bij Ahold ben ik mij gaan richten op zaken waar ik de meeste energie en voldoening uit haal:

· business coaching: een voortzetting van mijn zakelijke activiteiten, maar dan buiten Ahold

· sport coaching: ik ben vanaf 2000 gediplomeerd atletiektrainer en heb bij de Gooise Atletiek Club de grootste jeugdafdeling van Nederland gerealiseerd. Daarnaast ben ik sinds enkele jaren gecertificeerd instructeur voor wereldwijd bekende groepslessen als Bodypump, RPM (spinning), Core en XCore.

· Brandweer: in 2021 opgeleid als manschap en nu 24/7 beschikbaar voor de post

‘s-Graveland

Ik vind het een eer om te leren van jouw persoon en bedrijf en mijn kennis en ervaringen in jouw dienst te stellen!

Monique Donga

Het is mijn persoonlijke missie om het leven van de werkende mens makkelijker te maken. Waarom zou je moeten ploeteren als het ook makkelijk kan? Laten we het onszelf – en de ander – niet moeilijk maken.

Monique heeft na een aantal hectische jaren gekozen voor rust en overzicht. Ja, dat kan een keuze zijn. Na een aantal jaren met een fulltime baan, twee opgroeiende kinderen, zorgtaken voor een zieke echtgenoot, liep de emmer over. Als jonge weduwe werd het tijd voor andere, betere keuzes. Dat is een proces geweest van een paar jaar. Dan weet je, er is een hoop gedoe om niets. Laten we dat vermijden. Kies voor overzicht. In (werk)omgeving en hoofd.

Ik help ondernemers en hun personeel aan overzicht over hun werkomgeving (mailbox, bureau en digitaal archief) en aan een goede planning en prioritering. Een eind aan druk, druk, druk als levensmotto!

CVN-220621-0221

Monique Donga in het kort

  • Een luisteraar zonder oordeel
  • Amateur-filosoof, alles kan bevraagd worden, er zitten 1000 kanten aan een zaak.
  • Versimpelaar, houdt ervan ingewikkelde zaken simpel te maken.
  • Iedereen is gelijkwaardig, niet gelijkaardig. Dat maakt Monique bij uitstek geschikt om met zeer diverse menstypes om te gaan. Haar timemanagementtrainingen passen iedereen.
John_Dankert

John Dankers in het kort

  • Inperken van de inflatie in Nederland (2004-2008)
  • Omdenken: uitdagingen vanuit verschillende en verrassende invalshoeken benaderen
  • Coach én teamspeler: prikkelen, stimuleren, opleiden, begeleiden en leidinggeven
  • Commercieel

John Dankers

Het is mijn persoonlijke overtuiging dat wij op deze aardkloot aanwezig zijn om te leren en te groeien als persoon.

Binnen ruim 30 jaar succesvol ondernemen binnen Ahold heb ik mij in heel veel commerciële aspecten mogen bekwamen: inkoop, sales, marketing, formule, brand, category.

De mooiste tijd en grootste successen daarbinnen betreft het jarenlang inperken van de inflatie in Nederland! Van 2004-2008 heb ik in mijn sleutelrol van Prijs Manager voor ruim €1 miljard de verkoopprijzen van Albert Heijn verlaagd. Concurrentie moest volgen en heeft de boodschappen met elkaar ook nog eens €3 miljard verlaagd.

Deze herpositionering was bittere noodzaak, Albert Heijn was veel te duur en het marktaandeel daalde. Uiteindelijk was de herpositionering een megasucces: de prijs/waarde perceptie bij de consument was aanzienlijk verbeterd, het marktaandeel pakte weer de stijgende lijn en de winstgevendheid was beter dan ooit!

Na mijn vertrek bij Ahold ben ik mij gaan richten op zaken waar ik de meeste energie en voldoening uit haal:

· business coaching: een voortzetting van mijn zakelijke activiteiten, maar dan buiten Ahold

· sport coaching: ik ben vanaf 2000 gediplomeerd atletiektrainer en heb bij de Gooise Atletiek Club de grootste jeugdafdeling van Nederland gerealiseerd. Daarnaast ben ik sinds enkele jaren gecertificeerd instructeur voor wereldwijd bekende groepslessen als Bodypump, RPM (spinning), Core en XCore.

· Brandweer: in 2021 opgeleid als manschap en nu 24/7 beschikbaar voor de post

‘s-Graveland

Ik vind het een eer om te leren van jouw persoon en bedrijf en mijn kennis en ervaringen in jouw dienst te stellen!

CVN-220621-0221

Monique Donga in het kort

  • Een luisteraar zonder oordeel
  • Amateur-filosoof, alles kan bevraagd worden, er zitten 1000 kanten aan een zaak.
  • Versimpelaar, houdt ervan ingewikkelde zaken simpel te maken.
  • Iedereen is gelijkwaardig, niet gelijkaardig. Dat maakt Monique bij uitstek geschikt om met zeer diverse menstypes om te gaan. Haar timemanagementtrainingen passen iedereen.

Monique Donga

Het is mijn persoonlijke missie om het leven van de werkende mens makkelijker te maken. Waarom zou je moeten ploeteren als het ook makkelijk kan? Laten we het onszelf – en de ander – niet moeilijk maken.

Monique heeft na een aantal hectische jaren gekozen voor rust en overzicht. Ja, dat kan een keuze zijn. Na een aantal jaren met een fulltime baan, twee opgroeiende kinderen, zorgtaken voor een zieke echtgenoot, liep de emmer over. Als jonge weduwe werd het tijd voor andere, betere keuzes. Dat is een proces geweest van een paar jaar. Dan weet je, er is een hoop gedoe om niets. Laten we dat vermijden. Kies voor overzicht. In (werk)omgeving en hoofd.

Ik help ondernemers en hun personeel aan overzicht over hun werkomgeving (mailbox, bureau en digitaal archief) en aan een goede planning en prioritering. Een eind aan druk, druk, druk als levensmotto!

CVN-220630-0083

Jan de Vries in het kort

  • Ondernemer
  • Luisteraar
  • Bedrijfskundige
  • Werkt systemisch
  • Paardenman
  • Sympathiek en muzikaal
  • Levensmotto – ‘ik ben hier om te leren en door te geven’

Jan de Vries

Ik ben geboren en grootgebracht in een ondernemers gezin. Om het goed te doen voor het familiebedrijf ben ik fanatiek gaan studeren. Op de lagere school was de uitslag van de Cito toets, maximaal HTS. Dus werd het via de MTS de hts-elektronica. Dat vond ik niet genoeg, om het bedrijf goed te kunnen draaien is bedrijfskunde nodig vond ik. Dus bedrijfskunde gaan studeren bij Brunel University Londen.
Als je wordt geboren in een familie met een bedrijf is het vanzelfsprekend dat je in het bedrijf gaat. Gedurende mijn loopbaan kwam ik erachter dat mijn interesse en mijn levenspad heel anders is dan het familiebedrijf. Een Psycholoog attendeerde mij hierop. Deze dame vertelde mij ‘Jan jij moet gaan doen wat ik doe, dat is helemaal jouw ding’. Oke. Dat is even slikken. Maar ik voelde het wel. Dus weer studeren, coaching, psychologie en uren maken.
Ik ben vrij vroeg ingestapt bij de ontwikkeling van het begeleiden van teams. Persoonlijke ontwikkeling is een richting die al lang bestaat. Het begeleiden van teams is bekend vanuit de sport maar bij bedrijven was de verdieping nog niet zo ver. Ik geloof in het ervaren van wat je doet, wanneer je iets ervaart dan vergeet je het niet meer. Daarom werk ik met hulp van paarden. Deze dieren reageren heel direct en laten je ervaren hoe je overkomt als individu en als groep. Dit zijn ervaringen die je altijd bij zullen blijven.

Léon Polman

Het is mijn persoonlijke overtuiging dat je de wereld (en jezelf én je bedrijf) kan veranderen door de manier waar je hiernaar kijkt.

Op deze hele premisse heb ik mijn startup gebouwd. Wij gebruiken papier dat aan één kant bedrukt is (afval?!) maar aan de andere kant nog leeg (potentie!). We focussen ons op de blanco kant en maken hier samen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt prachtige notitieboeken van.

Hiernaast help ik organisaties, mensen en teams om anders of bewust naar hun missie en organisatie te kijken. Wat betekent het dat we ‘mensgericht willen opereren’? Waar komt dat in tot uiting? En hoe kunnen we samen dat nog meer uitdragen?

Ik ben gedreven door impact en verbinding. Zullen we samen het verschil maken?

CVN-220630-0012

Léon Polman in het kort

  • Ondernemende wereldverbeteraar – het is mijn unieke kracht om concepten te bedenken én te realiseren die de wereld een beetje mooier maken. Zo ben ik oprichter van Green Side waarmee we afgelopen jaren meer dan een kwart miljoen vellen papier van de afvalstapel hebben gered.
  • Verbinden op een missie – met een achtergrond als organisatie/ teamcoach kan ik verbinding creëren rondom een gezamenlijk doel.
  • Leergierig en nieuwsgierig – ik ben altijd op zoek naar nieuwe kennis die ik kan toepassen. Zo weet ik veel over persoonlijk leiderschap, organisatieverandering, serious gaming, routines en gewoontes en ondernemerschap. Ik kan niet wachten om te leren van jou.
CVN-220630-0083

Jan de Vries in het kort

  • Ondernemer
  • Luisteraar
  • Bedrijfskundige
  • Werkt systemisch
  • Paardenman
  • Sympathiek en muzikaal
  • Levensmotto – ‘ik ben hier om te leren en door te geven’

Jan de Vries

Ik ben geboren en grootgebracht in een ondernemers gezin. Om het goed te doen voor het familiebedrijf ben ik fanatiek gaan studeren. Op de lagere school was de uitslag van de Cito toets, maximaal HTS. Dus werd het via de MTS de hts-elektronica. Dat vond ik niet genoeg, om het bedrijf goed te kunnen draaien is bedrijfskunde nodig vond ik. Dus bedrijfskunde gaan studeren bij Brunel University Londen.

Als je wordt geboren in een familie met een bedrijf is het vanzelfsprekend dat je in het bedrijf gaat. Gedurende mijn loopbaan kwam ik erachter dat mijn interesse en mijn levenspad heel anders is dan het familiebedrijf. Een Psycholoog attendeerde mij hierop. Deze dame vertelde mij ‘Jan jij moet gaan doen wat ik doe, dat is helemaal jouw ding’. Oke. Dat is even slikken. Maar ik voelde het wel. Dus weer studeren, coaching, psychologie en uren maken.

Ik ben vrij vroeg ingestapt bij de ontwikkeling van het begeleiden van teams. Persoonlijke ontwikkeling is een richting die al lang bestaat. Het begeleiden van teams is bekend vanuit de sport maar bij bedrijven was de verdieping nog niet zo ver. Ik geloof in het ervaren van wat je doet, wanneer je iets ervaart dan vergeet je het niet meer. Daarom werk ik met hulp van paarden. Deze dieren reageren heel direct en laten je ervaren hoe je overkomt als individu en als groep. Dit zijn ervaringen die je altijd bij zullen blijven.

CVN-220630-0012

Léon Polman in het kort

  • Ondernemende wereldverbeteraar – het is mijn unieke kracht om concepten te bedenken én te realiseren die de wereld een beetje mooier maken. Zo ben ik oprichter van Green Side waarmee we afgelopen jaren meer dan een kwart miljoen vellen papier van de afvalstapel hebben gered.
  • Verbinden op een missie – met een achtergrond als organisatie/ teamcoach kan ik verbinding creëren rondom een gezamenlijk doel.
  • Leergierig en nieuwsgierig – ik ben altijd op zoek naar nieuwe kennis die ik kan toepassen. Zo weet ik veel over persoonlijk leiderschap, organisatieverandering, serious gaming, routines en gewoontes en ondernemerschap. Ik kan niet wachten om te leren van jou.

Léon Polman

Het is mijn persoonlijke overtuiging dat je de wereld (en jezelf én je bedrijf) kan veranderen door de manier waar je hiernaar kijkt.

Op deze hele premisse heb ik mijn startup gebouwd. Wij gebruiken papier dat aan één kant bedrukt is (afval?!) maar aan de andere kant nog leeg (potentie!). We focussen ons op de blanco kant en maken hier samen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt prachtige notitieboeken van.

Hiernaast help ik organisaties, mensen en teams om anders of bewust naar hun missie en organisatie te kijken. Wat betekent het dat we ‘mensgericht willen opereren’? Waar komt dat in tot uiting? En hoe kunnen we samen dat nog meer uitdragen?

Ik ben gedreven door impact en verbinding. Zullen we samen het verschil maken?

CVN-220623-0014

Colijn van Noort in het kort

  • Analytisch sterk, werkt graag vanuit materiedeskundigheid. Gaat dan tot het gaatje, wat hem zowel enorme successen als leerzame valkuilen heeft opgeleverd tijdens zijn carrière
  • Ruim 20 jaar MT ervaring met verandermanagement binnen een snel groeiende onderneming (van 5 naar 400 fte in 10 jaar); Ontwikkelde destijds een aantal revolutionaire concepten op het gebied van HRM.
  • Ook de keerzijde meegemaakt: divisies gesloten, reorganisaties geleid en meer dan honderd slecht nieuws gesprekken gevoerd.
  • Grote kennis van (internationaal) intellectueel eigendomsrecht, contractrecht, sales & distributiechannels
  • Co-Founder multi-national in de toy/game industrie met een wereldwijde miljoenenomzet.

Colijn van Noort

Colijn van Noort is een generalist pur sang. Dat blijkt al uit zijn studietijd, waarin hij op de universiteit de ogenschijnlijk onverenigbare vakgebieden kunstgeschiedenis en toegepaste informatica succesvol wist te combineren. Direct na zijn studie kwam hij in dienst bij een klein softwarebedrijfje, dat zou uitgroeien tot een van de grootste software ontwikkelaars van Nederland: Davilex. Colijn heeft vrijwel alle functies die je kunt bedenken bekleed: van het opzetten en managen van een callcentre, concept ontwikkeling, product management tot COO. Zijn ondernemersgeest, down-to-earth mentaliteit en het vermogen zich razendsnel in te vreten in complexe materie zorgden ervoor dat hij als “problem solver” altijd in de frontlinie te vinden was bij de ontwikkeling van nieuwe projecten, business modellen en bedrijfsmatige ontwikkelingen. Zo was hij medeverantwoordelijk voor een van de eerste winstgevende productconcepten op internet (in een tijd dat winst maken een vies woord leek in die wereld).

Dat hij uitdagingen niet graag uit de weg gaat, bleek ook toen het bedrijf in zwaar weer terechtkwam. Door enkele divisies weg te snijden werd de focus teruggebracht. Een grote reorganisatie en een succesvol crediteurenakkoord zorgden ervoor dat de overgebleven divisies gered konden worden.

Nadat deze transitie succesvol was afgerond besloot Colijn om met een van de directeuren Davilex vaarwel te zeggen en samen een nieuwe onderneming op te zetten in de speelgoedindustrie. Dankzij een revolutionaire DVD technologie waren ze in staat trivia-achtige bordspellen te ontwikkelen met een media-component, die succesvol werden verkocht in heel Europa en de VS. Hiervoor werden niet alleen development teams ingericht, maar moest ook een internationaal netwerk van content leveranciers, fabrikanten en distributeurs worden opgetuigd.

Colijn maakte na enkele jaren de balans op en besefte dat hij vrijheid en ruimte in zijn privéleven (hij heeft 4 kinderen) belangrijker vond dan het grote gewin. Dat leidde tot een gewaagde maar fundamentele keuze: Hij nam afscheid van zijn compagnon, stapte uit het bedrijf besloot op een veel kleinere schaal alleen verder te gaan. Uiteindelijk koos hij voor het vak van beeldprofessional, waar hij zijn creativiteit en gedrevenheid uitstekend kan combineren met flexibiliteit voor zijn gezin. Maar het bloed kruipt waar het niet nagaan, ondertussen is hij gekwalificeerd als Master Photographer en Europees onderscheiden als Qualified European Photographer en geldt als een van de belangrijkste fine-art print experts in Europa.

CVN-220623-0014

Colijn van Noort in het kort

  • Analytisch sterk, werkt graag vanuit materiedeskundigheid. Gaat dan tot het gaatje, wat hem zowel enorme successen als leerzame valkuilen heeft opgeleverd tijdens zijn carrière
  • Ruim 20 jaar MT ervaring met verandermanagement binnen een snel groeiende onderneming (van 5 naar 400 fte in 10 jaar); Ontwikkelde destijds een aantal revolutionaire concepten op het gebied van HRM.
  • Ook de keerzijde meegemaakt: divisies gesloten, reorganisaties geleid en meer dan honderd slecht nieuws gesprekken gevoerd.
  • Grote kennis van (internationaal) intellectueel eigendomsrecht, contractrecht, sales & distributiechannels
  • Co-Founder multi-national in de toy/game industrie met een wereldwijde miljoenenomzet.

Colijn van Noort

Colijn van Noort is een generalist pur sang. Dat blijkt al uit zijn studietijd, waarin hij op de universiteit de ogenschijnlijk onverenigbare vakgebieden kunstgeschiedenis en toegepaste informatica succesvol wist te combineren. Direct na zijn studie kwam hij in dienst bij een klein softwarebedrijfje, dat zou uitgroeien tot een van de grootste software ontwikkelaars van Nederland: Davilex. Colijn heeft vrijwel alle functies die je kunt bedenken bekleed: van het opzetten en managen van een callcentre, concept ontwikkeling, product management tot COO. Zijn ondernemersgeest, down-to-earth mentaliteit en het vermogen zich razendsnel in te vreten in complexe materie zorgden ervoor dat hij als “problem solver” altijd in de frontlinie te vinden was bij de ontwikkeling van nieuwe projecten, business modellen en bedrijfsmatige ontwikkelingen. Zo was hij medeverantwoordelijk voor een van de eerste winstgevende productconcepten op internet (in een tijd dat winst maken een vies woord leek in die wereld).

Dat hij uitdagingen niet graag uit de weg gaat, bleek ook toen het bedrijf in zwaar weer terechtkwam. Door enkele divisies weg te snijden werd de focus teruggebracht. Een grote reorganisatie en een succesvol crediteurenakkoord zorgden ervoor dat de overgebleven divisies gered konden worden.

Nadat deze transitie succesvol was afgerond besloot Colijn om met een van de directeuren Davilex vaarwel te zeggen en samen een nieuwe onderneming op te zetten in de speelgoedindustrie. Dankzij een revolutionaire DVD technologie waren ze in staat trivia-achtige bordspellen te ontwikkelen met een media-component, die succesvol werden verkocht in heel Europa en de VS. Hiervoor werden niet alleen development teams ingericht, maar moest ook een internationaal netwerk van content leveranciers, fabrikanten en distributeurs worden opgetuigd.

Colijn maakte na enkele jaren de balans op en besefte dat hij vrijheid en ruimte in zijn privéleven (hij heeft 4 kinderen) belangrijker vond dan het grote gewin. Dat leidde tot een gewaagde maar fundamentele keuze: Hij nam afscheid van zijn compagnon, stapte uit het bedrijf besloot op een veel kleinere schaal alleen verder te gaan. Uiteindelijk koos hij voor het vak van beeldprofessional, waar hij zijn creativiteit en gedrevenheid uitstekend kan combineren met flexibiliteit voor zijn gezin. Maar het bloed kruipt waar het niet nagaan, ondertussen is hij gekwalificeerd als Master Photographer en Europees onderscheiden als Qualified European Photographer en geldt als een van de belangrijkste fine-art print experts in Europa.